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永康分公司为员工提升岗位级别并调增基础工资
上传日期:2018-10-19

    2018年8月,永康分公司根据《薪酬制度》及《员工职业生涯规划管理制度》的规定,为117名员工提升了岗位级别并调增了基础工资。

    一直以来,公司非常注重员工个人的成长规划,帮助员工创建平台,营造和谐发展氛围,设定开票、记账、鉴证、顾问等业务岗位及项目经理、高级项目经理等管理职务路径,让员工在www.bwin7755.com搭建的职业发展平台上“纵向发展”、“横向发展”, 在企业发展的过程中,员工在工作的同时也能时刻感觉到自身的成长,任何一个员工既可以成为业务专家,又有机会成为管理精英。

    同时,公司还建立了工资长效增长机制和福利保障体系,不断强化员工对企业的归属感,让每个员工都融入www.bwin7755.com大家庭,提升自我,快乐工作。

                                                      (于旭红)